《唐代踏歌唱什么歌》
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1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
3、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
4、折腾是检验人才的唯一标准。
5、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
6、顾客的难题，就是我们开发的课题。
7、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
8、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
9、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
10、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
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