《唐代踏歌唱什么歌》
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1、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
2、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
3、无论理想多大,先把碗里的饭吃到嘴,阶段性目标很重要。
4、折腾是检验人才的唯一标准。
5、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感,你有没有敬业精神,对工作是否认真。有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平,就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感,为什么还想要当干部。
6、顾客的难题,就是我们开发的课题。
7、领导成长来源于风险,没失败过,就没成功。
8、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
9、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
10、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。
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