《如何形容鲤鱼的》
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1、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
2、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
3、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展,不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。
4、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
5、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
6、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
7、这个世界唯一不变的就是变化。
8、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
9、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
10、妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。
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