《如何形容鲤鱼的》
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1、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
2、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
3、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展，不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。
4、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
5、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
6、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
7、这个世界唯一不变的就是变化。
8、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
9、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
10、妥协也好，坚持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的，妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的，不懂这个手段，那就会出事。这两个一定要刚柔并济，把握者本身还要有很高的政治智慧。
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