《点绛唇 赏析 陆游》
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1、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
2、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
3、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”，很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
4、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
5、管理就是追求一种调和。
6、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
7、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为“英才”，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。
8、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
9、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
10、高管不替老板背黑锅，必要动机。
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