《四年级描写花的作文》
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1、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
2、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
3、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
4、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
5、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
6、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
7、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
8、衣钵传人，托钵传人。带着使命，带着爱心才能托成菩萨。托不了钵，布不了道。要饭心态，最好也就成为丐帮帮主。日本著名企业家稻盛和夫每年要托钵向世人讨 众智。一天天寒地冻，他遇到一老夫人，老夫人衣着破旧真诚实意地向他钵中放下一块硬币时，“钉”的一声清脆觉人，稻盛和夫回来后悟笔写下“敬天爱人”四字 成为企业文化的一部分。
9、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
10、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
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