《尘雾的诗词》
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1、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
2、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
3、不要将你的价值观强加给别人。
4、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
5、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。
6、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
7、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。
8、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
9、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
10、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
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