《徂征怎么读》
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1、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
2、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
3、与人打交道时，得记住我们不是与绝对理性的动物打交道，我们是与有情绪的动物打交道，他们充满偏见，充满各种动机和虚荣。
4、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
5、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。
6、你先建制度，违规了，按制度说话!
7、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何，因为，生活是由思想造成的。
8、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
9、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
10、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
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